又一场年轻人整理职场的风浪出圈。

4月4日，疑似“中国电科员工怒怼向导清明节强制放置加班”的相关谈天纪录在网络上流传。只管随后中国电子科技团体有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应，称网传微信群谈天纪录所涉单元和职员，非团体公司所属成员单元和员工，但这一纸回应并不影响网友们直呼“酣畅解气”。

且岂论谈天纪录的真实性，这场风浪能出圈并迅速登上热搜，着实并不令人意外。当无处不在的加班成为隐形“老例”，同事偕行的内卷让人无力抗拒，每一个“整理职场”的个例或是段子都如一剂打工人的“抚慰剂”。

也正因此，“00后整理职场”的神话屡上热搜，拒绝内卷“脱下长衫”的年轻人也见诸报端，“80后在加班对向导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有00后整理职场。”则成为耐久不衰的笑谈。

然而，为何年轻人整理职场会成为一种新的民俗，那些曾整理职场的年轻人，厥后又怎么样了？

01 整理职场，从拒绝加班最先

“我不计划比现在更起劲，我要准时下班。”

这句来自日剧《我，到点下班》的经典台词，也是23岁的张筱雨的职场格言，同事途经她的办公桌，往往也很难忽视她电脑上以这句台词设置的桌面靠山。

“从入职最先，我的一大准则就是，准时下班。”张筱雨现在在一家私营公司做行政事情，只管公司位处西南区域一座二线都会，却也有着难以抵制的内卷民俗，“现在哪怕是在二三线都会，公司也把加班文化当做潜规则，哪怕人为远不及一线都会，内卷水平却不会少一丝半分。但我想要的事情不是云云，原本人为就不算高，那我至少要保证自己不加班。”

一个主要的缘故原由是，张筱雨曾吃过不少加班的“亏”。大学结业后她也曾做过一年“北漂”，在北京一家大厂，同样是做行政类的事情。“996是常态，大会小会不停，经常由于莫名其妙的加班气到情绪溃逃。”张筱雨告诉锌刻度，短短事情半年，她就有了睡眠障碍，体检时发现身体也泛起了大巨细小不少问题。于是，一年后，她提出去职，并脱离北京，对于下一份事情多了一个要求，“绝不加班。”

为了树立“拒绝加班”的职场人设，张筱雨费全心思，并总结出一套自己的履历。“首先，刚入职就要坚定底线。”张筱雨入职不久，就发现部门向导总喜欢在快要下班时开总结会并经常拖延时间，便委婉询问向导能否将开会时间提前，并在下一次开会时掐准时间，六点下班时间一到，只管聚会还没竣事，张筱雨便合上条记本示意，“欠美意思，我晚上家里尚有事，先下班了。聚会纪录我明天会借同事的认真学习弥补，请向导体贴。”

只管事后也有同事和同伙私下劝张筱雨“不要太刚，否则可能容易被穿小鞋”，但张筱雨以为，“若是向导要由于我想正常准点下班就给我穿小鞋，这事情不要也罢。”

于是，事情半年有余，张筱雨险些没有加过班。天天下班时间一到，她便关上电脑，拎包走人，而且一旦下班，除非是紧要情形，她会拒绝回复任何事情新闻，“固然，一个大条件是，我会准时完成天天应该完成的事情。”

事实上，像张筱雨这样走上“整理职场之路”的年轻人似乎越来越多了，而他们的*步，也往往是拒绝加班。

锌刻度注重到，在社群媒体软件豆瓣上，一个名为“又是整理职场的一天！”的小组确立不到一年，已经有近5000名组员，并自称为“自由的螺丝钉”。而这个小组的简介写道，“勇于申请仲裁索要赔偿，拒绝低效内讧准时下班，抵制强制团建守护双休…这是员工在起劲为自己争取应得的权益，也是职场人自我意识醒悟的最先……在本组，你可以分享你为整理职场做出的起劲，包罗但不限于在招聘网站上与HR的一致对话纪录、去职后对黑心公司的劳动仲裁指南，或者准时下班后的一次愉快放松！”

而打开这个小组，能看到不少“酣畅人心”的帖子。好比“坚决不接同事莫名其妙的微信电话”、“三个同事找我国庆节加班，坚定拒绝”、“实习生事情两个月不到把老板痛骂一顿去职！”、“身为设计师今天在电话里狠狠骂产物司理”……

不仅是在豆瓣，在小红书、微博等社交媒体平台，也能看到不少高举“拒绝加班”大旗的年轻人。在小红书上，关于“整理职场”的条记多达一万余篇，除了有不少勇于拒绝加班的“嘴替”分享履历，也有不少网友示意，“我们公司自从招了00后，到点下班就成了常态，以后我若是换事情只会去有00后员工的公司，小同伙们真的好刚，真的可以整理职场！”

02 受不了“内卷”，就得有“脱下长衫”的勇气

“要想真正地整理职场，照样得有告退的勇气。”

2022年，CAR-T疗法国内市场的商业化之路走通了吗？

“95后”Doja结业于211高校，曾在三家公司待过，其中既有一线都会的互联网大厂，也有看似鲜明的外企，但面临种种不合理“潜规则”或是会PUA大法的向导，只管Doja几度意欲整理职场，却每次都败下阵来，“好比拒绝加班这种事，在大厂事情，你不加班，加班的同事大有人在，每个月甚至每周的绩效审核谁的绩效高，谁的低，就很显著了；又好比跟部门向导直接怼，那你就等着接下来的日子不仅绩效低，塞给你的义务还多。”

几番实验后，Doja悟出了前文这个原理，“若是想要整理职场，不抱着‘大不了就告退’的心态是行不通的。“由于但凡你还想继续在这家公司或者这个行业，那你挣的就注定不是人为而是‘窝囊费’，上一秒还想整理职场，下一秒只能唯唯诺诺。”Doja称，“但一旦你想通了，决议告退，甚至不干这一行了，那你就可以放心怒怼向导，勇敢拒绝一切加班以及种种下班时间的团建流动。”

于是，在去年冬天，只管知道就业环境不佳，Doja照样抱着告退的刻意最后一次实验整理职场。在准备提去职之前，Doja望见加班要求就无视，向导找上门来她便直言，“不想加班。”而面临“内卷”的同事，Doja也心里毫无波涛，照样到点下班。固然，半个月后恰逢季度会，向导在聚会上点名指斥了Doja，Doja就地便提交了“告退信”，走出了聚会室，完成了“爽文般”的了局。

不外，再也忍受不了“内卷”的Doja选择了彻底“脱下长衫”，没有再回到任何大厂，而是去了一家美甲店学做美甲。

“原本告退后待业了一段时间，也投了不少简历，但一想到这些公司和我之前待过的大差不差，就心生厌倦。刚幸亏微博上看到一个我关注良久的博主公布了一篇硕士生去做美甲的投稿，我突然以为这也很适合我。”现在的Doja仍在一家美甲店做美甲师，虽然人为不及此前待过的任何一家公司，但“这份事情是我做过的让我情绪最稳固的事情，同事没有那么多勾心斗角，上班的规章体制也不繁琐，再也不用由于企业微信或者钉钉而头疼。固然累也是真的累，究竟曾经也是穿长衫的孔乙己没做过太多体力活，但每无邪的没有分外的焦虑，身体也变好了，连头发都掉得少了。”

若是你常刷社交媒体，则不难发现，Doja“脱下长衫”的故事，不外是当下年轻人就业新常态的一个缩影。美甲师、服务员、旅店保洁、后厨打杂、影戏院检票、送外卖……这类轻体力活正受到热捧，年轻人宁愿通过流汗来获取待遇和快乐，也不愿将身子嵌在写字楼里，换来抵不掉的焦虑。

“孔乙己文学”的爆红也正在引发全民思索，微博话题“脱下了孔乙己的长衫”阅读量突破1.2亿次，讨论量突破1.7万次；话题“央视网谈孔乙己文学”阅读量突破5.9亿次，讨论量突破10.8万次。

在Doja看来，“越来越多年轻人选择脱下长衫，着实是另一种形式的整理职场。大厂也好，国企也罢，糟糕的事情环境已经让所谓的‘光环’消逝了。”

03 整理职场仍是“神话”，“被职场整理”才是常态

当“整理职场”的“爽文”一再撒播，年轻人们似乎不再为加班文化、职场PUA所困。但事实上，想要打破职场逆境，真的这么容易吗？

或许，对于大部门年轻人而言，整理职场或许仍然只是现代“神话”，而“被职场整理”才是常态。通过社交媒体上的帖子，就能窥得一二。

豆瓣上有“又是整理职场的一天”小组，但也有“职场兢兢业业如履薄冰”小组和“新入职社畜培训基地”小组，内里不乏“被向导憎恶怎么办，还能挽回吗？”、“冒犯小气向导，该怎么拯救”、“又到了年终总结的时刻，若何才气写出一份出彩的年终事情总结？”……

再看小红书，在一条“00后真的可以整理职场吗”的条记下，不少网友示意，“家境好才有整理职场的底气吧，本00后一结业就被职场整理了”、“我也是00后，想拒绝加班拒绝团建，但最后照样只能说‘收到，好的’。”、“许多00后也只是过过嘴瘾，下一秒照样唯唯诺诺吧”……

而在综艺节目《荒原谈判》上，因《奇葩说》而走红的辩手席瑞也曾示意，“00后整理职场这个话题自己，我以为是假的，由于有选择的人每一个年月都有，我家要是有个暖锅店，我固然在办公室里语言都能扬着头……然则一无所有的人，照样需要一份事情的时刻，他最多是调低对这个事情的期待，就是说我也可以配合你，然则我在这个事情上就不去找意义价值了。”

以是，无论是“怒怼向导清明节强制放置加班”的谈天纪录，照样“00后整理职场，事情一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，纷歧样的烟火”的同伙圈，之以是能掀起讨论热潮，一个主要的缘故原由是，这些个例仍是大部门通俗打工人想做而不敢做的“爽文”。

而若是若是我们到社交媒体上检索“企业文化”，也照样能看到不少并不努力的要害词，以为企业文化是“洗脑”甚至“PUA”，吐槽所在公司的文化气氛，“996”或是“踢皮球”。

日剧《我，到点下班》的故事，终究距离通俗人太遥远。

对于大部门人而言，韩剧《我的解放日志》才誊写了更真实的社畜处境，“每次萌生去职念头时，我都告诉自己至少要撑过暑假，既然云云，那就中秋连假之后再说，这样到了年底会很凄凉，春天也还算可以忍受，最后就这样渡过了一年四序。”

（文中张筱雨、Doja均为假名）