据媒体报道，王思聪近期确立了新公司杭州梅鹤雅品文化流传有限公司，疑进军外卖、人工智能等行业。

曾几何时，王思聪的泛娱乐商业疆土风头无两，其主导的熊猫 TV、香蕉设计、香蕉娱乐、iG 俱乐部等都备受业内关注。不外近年来，随着熊猫TV关闭，香蕉设计、香蕉娱乐等公司一再陷入股权冻结等风浪，王思聪主导的泛娱乐商业疆土也走向下坡。

王思聪新的投资偏向，可能注释他最先转战另一个领域。

今年，出生于1988年的王思聪也要迈入35岁——一个令无数打工人格外焦灼的年数。我们不禁好奇，这位行事颇为张扬、一举一动都市吸引外界注重的“国民老公”，是否会迎来他的35岁危急？他能否从New Money进阶为Old Money？

王家有儿初长成

1988年，是一个特殊的年份。 

除了王思聪的出生，随着《中华人民共和国私营企业暂行条例》的出台与实行，履历了恒久灾祸与艰难探索的中国私营/民营企业正式获得正当身份，今后踏上了生长的快车道。而王健林的万达团体，就确立于这一年。

对于时年34岁的王健林来说，这无疑是双喜临门的一年，王家迎来了王思聪。

不外，由于王思聪的生长期正好撞上了老爹的创业期，以是老爹的缺席成为王思聪幼年时最隐秘的伤痛，“我的父亲对我确实稀奇宽容，除去‘老来得子’，这中央难免有些腼腆之情，我算是怙恃创业的牺牲品。”

上一辈的缺席，在谁人年月出生的富二代群体中并不少见，好比董明珠的独子董东东。

同样是80后，董东东也没有在自己的生长期享受到怙恃的太多关爱。除了父亲在自己2岁时因病去世，母亲也在他8岁时一心扑在格力的事情上，并对他接纳了更严酷的教育措施，“儿子从小学读到大学，我没有用车接送过他一次。纵然我开着车在路上看到他，也不会停下来叫他上车，他会坐公交车回家。”

相比之下，王思聪要幸福许多。王健林也像谁人时代的大多数企业家一样，除了为自己的后裔提供优渥的生涯条件，也把他们送到外洋留学、去见识更广漠的天下。

也许在1995年前后，随同九二南巡后进一步获得释放的社会/经济活力，以及席卷天下的深圳热与下浪潮，年幼的王思聪被老爹送到新加坡读小学。

等到2001年前后，就在国人因加入世贸兴致勃勃、海内经济迈上更高台阶的同时，王思聪又被老爹送到英国的温彻斯特公学接受中学教育。

作为英国最着名的中学之一，温彻斯特公学由于自带“培育精英”的光环与属性，是中国一些实力派富二代留学时的优选项。好比霍震霆之子霍启刚，就是王思聪事实上的师哥。

有趣的是，虽然王思聪在生涯中总给人一种玩世不恭的感受，但他在学习上却也“反差”般地异常起劲，并以满分成就拿下了难度极高的雅思索试。

许多从名校结业的学生在向外界展示自己时，经常会将重点放到自己的学历上，并对此深感自满。王思聪也由于总被外界贴上“不学无术”的标签，不止一次向外界表达过自己的不满，“说我学习欠好我最生气啦！老子学习那么起劲，成就稀奇好，居然说我的文凭是买的。”

不外，纵使外界误会颇深，王思聪照样依附过硬的实力考进伦敦大学学院，并选择了自己最喜欢的哲学专业。

对于家境通俗的年轻人来说，哲学专业从来不是一个优选项。就好比最近那位泪洒直播间的38岁哲学硕士，求职一再碰钉子，拮据时一度跑去送外卖，就算想去青城山出家也被见告只收35岁以下有缘人……这份真实且窒息的履历，令无数打工人感同身受、唏嘘不已。

对于家境优渥的年轻人来说，哲学专业同样不是一个优选项。《中国富二代考察讲述》就曾做过考察：在当下的中国富二代群体中，约莫有64%的人会在父辈的建议下选择与经济，或者与父辈/家族生意相关的专业。好比新希望六和的现任董事长刘畅，与王思聪同时代出生的她就在父亲的建议下攻读了北大的国际MBA。

从这方面来看，在商界叱咤风云，但在生涯中却没有将自己的意志强加到王思聪身上的王健林，确实做到了对孩子的*尊崇。而从小在父辈溺爱下长大的王思聪，也因此形成了我行我素且格外张扬的性格。

高开低走的前半生

2009年，21岁的王思聪学成归国，在不掺和万达详细事务的条件下被老爹火箭提升为万达的董事。

这倒不是说王健林瞧不上自己的好大儿，着实是由于王思聪太过年轻。连系王思聪回国后几年的履历和家族企业接班的大致节奏，不难推导出王健林对儿子的养成设计也许为三步：

*，将王思聪时常带在身边，在跟自己一同加入种种社会外交的同时，向身为业界大佬的自己学习何谓做生意之道；

第二，正式介入万达的谋划与治理。若是力有不逮，也可以像宗庆后培育自己的80后闺女宗馥莉那样，将团体内部某个不是很主要的公司单独择出来、交给儿子练手；

第三，只要王思聪真的能做出一番成就，并证实自己有能力接手万达。王健林就可以像方太团体的首创人茅理翔（实践出“带三年、帮三年、看三年”的二代乐成接班案例）那样，将公司真正交给儿子，顺遂实现团体的代际接班。

设计很*，惋惜卡在了第二步。

王思聪不是宗馥莉。宗馥莉虽然也从小被送到外洋留学，拥有强烈的自我意识，但父亲的语重心长照样让她选择接下自家企业的传承重任。

王健林也不是宗庆后。面临自我意识更爆棚的王思聪，王健林深知自己无法左右儿子的头脑，“我和思聪谈过几回，但他对接替我的事情不感兴趣。他以为治理跨越10万人太难了。”

在中国的富二代圈子里，像王思聪这样对自家企业的传承不感兴趣的年轻人不在少数。慧谷家族在与德勤的团结考察中就曾发现：现在只有20%的富二代有意愿接手自家企业，跨越40%的富二代对接手家族企业示意抵触，其中又有30%更愿意自己创业。

显然，王思聪就属于这30%。

年轻人有想法总是好事。为了示意对儿子事业的支持，王健林给了他价值5个“小目的”的启动资金，“我不外问他任何投资设计，就准备一些钱，让他自己干5年，上20次当，看看能不能成。”“横竖我允许你失败两次，但不能失败第三次，失败第三次你回来上班，老忠实实到万达上班。”

在老爹的支持下，王思聪在学成归国的统一年就确立起自己的投资公司——普思（在希腊语中意为“先见之明”），最先了自己创业生涯。

创投，也算是中国的富二代们最愿意涉足的行业。

为了向外界证实自己的优异与父辈没有太多关系，从事父辈们鲜少涉足、来钱更快、更充满“现代”气息的创投行业，就成了许多富二代的不二之选。

好比柳传志之女柳青，在滴滴崛起历程中做出了很大孝顺；又好比王苗之子王兴，脱离父亲的荫蔽后接连确立了校内网与美团，成为业内翘楚……

与上述两位以商业精英形象示人的先辈相比，外界对王思聪的关注点虽然总集中在怒怼明星与频仍替换网红女友这两件事上，但彼时尚且年轻的他照样做出了一番成就。

以普思为例。这个倾注了王思聪大量心血的投资公司，在确立的前8年时间里斩获颇丰。

一方面，通过对中国游戏行业的深度涉足，普思在组建起着名的IG电竞俱乐部的同时也收获了云游控股与乐逗游戏这两单IPO；另一方面，通过对海内殡葬（没错，地产富翁的儿子“卖墓”），以及实时社交等行业的普遍涉足，游走在传统与新潮之间的普思进一步打响了自己的名气。

本着“只投行业前三”的原则，普思在2017年到达*，年收入高达63亿元。王思聪的身家也因此水涨船高、到达50亿元。

王思聪只用了8年时间就为自己赚到45亿元。

虽然比不外更早“出道”，2015年就已经拥有30亿美元身家的宗馥莉，但王思聪的成就照样获得了老爹的一定，“思聪人对照伶俐，现在做投资有一点希望了，最主要的问题就是需要敬业一点”。

出于对游戏的热爱与对海内娱乐领域的关注，王思聪还在2015年确立了玩咖性子颇为粘稠、主打游戏直播的熊猫互娱。

在那时的业内人士看来，实力仅次于虎牙与斗鱼的熊猫，无疑寄托了王思聪想要“通过直播平台毗邻电竞、体育、影视、音乐等多个疆土，最终缔造一个属于自己的‘泛娱乐帝国’。”

不出意外的话，就要出意外了。

由于入局较晚，且迟迟找不到盈利增进点，熊猫互娱自打确立之后就一直靠融资委曲维持谋划。叠加王思聪早些年为融资轻率签下的对赌协议，熊猫在2018年时被曝陷入严重的谋划危急。

内部人士曾透露，也许是意识到熊猫无力回天，王思聪早在2017年下半年就“手撕”自己事必躬亲的人设，最先了不闻不问的摆烂模式。

2019年，曾经盛极一时的熊猫互娱轰然坍毁，余波一直延续到去年熊猫TV的正式歇业。

熊猫娱乐的失败，无疑是王思聪事业的滑铁卢。随之发生的20亿元巨额亏损，既让普思遭受重创，也一度让自己被列为失约被执行人。

这不禁让人想起了“若是不起劲唱歌，就要回去继续亿万家业”的林俊杰。外界对王思聪的关注，不约而同地指向统一个问题：时年31岁的他是否会因此乖乖回家继续家业？

家族企业若何传承？

现实就是，除了今年年头被牵涉进打人事宜，在互联网天下缄默许久、现年35岁的王思聪仍没有吐露出明确的接班意向。

不外，王健林倒也不着急。除了自己的身体还硬朗，摆在他眼前的家族企业传承方式从来就不是一条，“若是以为他（王思聪）靠谱，交给他也没有什么问题；若是以为他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业司理人，这没有什么。”

现代治理学之父彼得·德鲁克曾说过：“磨练乐成CEO的最后一关是他能否乐成地选择一个继任者。”现在，可供王健林参考的、国际上给出的家族企业的传承方案一共有三个：引入职业司理人、企业内部培育与子承父业。

先来看引入职业司理人。

2012年，美的团体首创人何享健将大位让给了职业司理人方洪波，两人也因此成就业界传承的一段美谈。

在已经进入股权涣散、所有权与谋划权星散阶段的现代企业中，职业司理人（团队）是最常见的接棒人选。对职业司理人的引入，也往往被外界视为中国家族企业向现代转型的必由之路，深受学界看重。

在这背后，也反映出海内舆论场对家族企业“子承父业”传承模式的普遍不认可。

这与耐久的舆论宣传有关。

在中国的民营企业中，家族企业占比高达80%以上。重大的基础数目加上经常见诸报端的富二代炫富闹剧与权门宫斗大戏，让家族企业成为落伍、低效甚至狗血的代名词，似乎这是一种注定要被扫入历史故纸堆的企业模式。

这着实是严重的误解。

若是放眼全球，我们就会发现家族企业是一种相当常见且普遍的企业模式。全球家族企业研究所在2017年的一项考察中证实了这一点：家族企业已经占有全球企业总量的2/3，对全球GDP的孝顺率高达70%。

咨询巨头麦肯锡也曾展望，到2025年时，家族企业在新兴市场年销售额跨越10亿元的企业中，占比将跨越37%。

详细到大洋彼岸的美国，家族企业在全美企业中的占比已经到达96%。在为美国吸纳了50%以上劳动力就业的同时，为美国孝顺了64%的GDP。

在全美前500强企业中，家族企业的数目也跨越了1/3。其中就包罗我们熟悉的洛克菲勒家族（美孚）、兰黛家族（雅诗兰黛）、福特家族（福特汽车）、耐特家族（耐克）与沃尔顿家族（沃尔玛）……

一直被王健林推许的美国前首富、确立了沃尔玛的山姆·沃尔顿，去世前也将公司交给了职业司理人团队，而不是自己的4个后裔。

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在职业司理人加倍专业且敬业的谋划下，沃尔玛延续着过往的绚烂，是全球零售行业当之无愧的龙头老大。2022年，沃尔玛在天下前500强企业的榜单中仍雄踞*。

对于山姆来说，幸运的是儿孙们还算争气，既没有为了财富同室操戈，也没有由于暴富搞出杂乱无章的丑闻。手握沃尔玛约莫一半股票的沃尔顿家族，至今仍是全美最富有的家族。

不外，对于一些中国家族企业来说，引入职业司理人或许不是*的传承方案。一个典型的反例就是发生在1999年的黄河团体案。

黄河团体是一家位于甘肃的家族企业，由杨纪强在1985年开办。为了企业更好地生长，杨纪强曾引入职业司理人王雁元，并将公司的许多权力交给后者。

不幸的是，杨纪强低估了后者逐渐膨胀并试图鸠占鹊巢的野心。最终，随着王雁元在夺权失败后被警方逮捕，心有余悸的杨纪强今后断了引入职业司理人的念头，并在多年后将企业交给了自己的儿子。

“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，恒久的不信托感让职业司理人制度在海内的生长空间始终有限。

再来看企业内部培育。

类似相声行业中的“儿徒”，企业内部培育也差不多。

一个典型的“反例”就是格力。前些年被董明珠时常带在身边、寄予厚望的孟羽童，被许多人视为是董明珠培育的接棒人。

吊诡的是，随着孟羽童在格力直播间的人气逐渐走低，这位90后女人也今后消逝在民众的视野中。连系董明珠在2017年谈及接棒人问题时近乎谶语般的那句，“每次股东大会都有人提这个问题，若是我走，您准许么？*未来五年不要讨论这个问题。”在传承问题上试图走企业内部培育蹊径的格力，显然出了某些岔子。

相比之下，万科的传承要乐成许多。虽然王石常说“我选择接棒人的*履历就是不培育接棒人”，但作为万科接棒人、常被外界视为王石徒弟的郁亮，在将万科带上更高台阶的同时，也验证了企业内部培育的可行性。

至于在马云出走后扛起阿里大旗的张勇，其执掌下的阿里又会因马云的回归掀起怎样的波涛？不妨让我们拭目以待。

最厥后看子承父业。

子承父业一直是中国绝大多数家族企业乐于实践的传承模式。

好比茅忠群之于茅理翔、鲁伟鼎之于鲁冠球、孟晚舟之于任正非、刘畅之于刘永好、杨惠妍之于杨国强、宗馥莉之于宗庆后，以及王思聪之于王健林……

没错，虽然王健林自己“子承父业”的看法并不强烈，但身为父亲哪能真的纰谬自己的孩子抱有期望。在王思聪前期事业顺风顺水时，王健林说“思聪人对照伶俐，现在做投资有一点希望了，最主要的问题就是需要敬业一点。”，这句话包罗了若干欣喜与一定。

王思聪虽然每隔几年就会被曝退出万达，但他也曾坦言自己拒绝接班只能算半个谣言。拥有更多选择权的他，只是想在老爹还能替自己遮风挡雨时尽可能地去做自己喜欢的事情，“什么是乐成？对我来说，就是想干什么就干什么”

若是说玩世不恭的王思聪看起来更像是田主家的傻儿子，那么宗馥莉的显示就更像是一个及格的接棒人。而从小被父亲送到外洋留学，在性格上也继续了父亲严肃、坚韧的宗馥莉，从来不避忌自己的商业野心，“我不想要继续一家公司，然则我可以拥有它，若是我做得乐成的话，我希望能够去并购娃哈哈。”

对于自己的独女，宗庆后倾注了大量的心血。不外，为了不影响娃哈哈的整体谋划，宗庆后特意将旗下的杭州宏胜饮料公司拆分出来、交给宗馥莉练手。

到2015年时，依附宏胜约莫100亿元的年收益，宗馥莉已经拥有30亿美元的身家，在全球最富有的20位年轻富豪（35岁以下）排行榜中排名第11。到去年3月时，宗馥莉又跻身福布斯公布的“2022中国卓越商界女性100”，占有第20名的位置。

不外，也不是所有的子承父业都以笑剧收场。力帆团体深陷颓势时，尹喜地始终不愿与父亲尹明善配合面临危局，反而继续“吸血”购置豪车。

山西海鑫团体的歇业也印证了接受家族企业从来不是一件容易事。

事情的劈头发生在2003年。随着海鑫团体的原董事长李海仓在自己的办公室内被枪杀，李海仓的宗子李兆会被迫竣事在澳大利亚的学业，在一片急急中坐上了老爹的位置。

由于事发突然，此前没有在自家企业中历练过的李兆会展现出“务虚”的一面。相比老爹在钢铁行业的稳扎稳打，李兆会对金融行业，尤其是投资有着更多兴趣。

在钢铁行业还能吃到盈利，李兆会也颇有投资眼光的那些年，海鑫团体在其手上确实缔造出更多的效益。而2010年与演员车晓的高调婚礼，也让更多人熟悉了这位山西最年轻首富。

遗憾的是，盈利总有吃光的一天，投资也总有看走眼的时刻。二者叠加的结果，就是在金融市场上长袖善舞的李兆会玩鹰终被鹰啄眼。随着海鑫团体的蓦地崩塌，身负巨额债务的李兆会今后人世蒸发，并在2021年登上政府悬赏通告……

只能说有个好爸爸确实很主要，但能够守住好爸爸留下来的财富同样很主要。

数见不鲜的传承危急

麦肯锡的一项考察曾显示：在全球局限内，一个家族企业的平均寿命只有24年。其中，能从一代顺遂传到二代的乐成率只有30%，能传到3代的乐成率下降至13%，最终仅有5%的家族企业能传到3代以后。

在上市的中国民营企业中，有80%以上的企业首创人出生在上世纪70年月之前，现在平均岁数在60岁左右，那么到本世纪20世纪中叶时，绝大多数民营企业/家族企业将迎来一代与二代的接班大潮。

既然是权力与财富的交接，就总有人知足，总有人不知足。而动荡，也成为大多数家族企业在传承历程中的主基调。

好比最近发生在杉杉团体内部、闹得沸沸扬扬的权门宫斗大戏。

由于首创人郑永刚的意外去世，其子郑驹与第二任妻子周婷围绕团体主导权大打脱手。周婷甚至直接突入董事会选举现场，控诉这场绕过自己的选举错误且违规。这场内斗烈度高，相符吃瓜群众心中商战容貌。

此事一度惊动上交所，而杉杉团体本就下跌的股价也由于这场闹剧有了更多的上升空间。

只能说家庭完整、父辈康健且身为独子的王思聪真的太幸运了。究竟在家庭看法更为完善且更被看重的海内，围绕继续问题发生的纠纷虽不少见但通常不会太稀奇。若是将眼光移至外洋，就会发现外洋的此类问题往往加倍暴戾。

好比有着102年历史、全球着名的意大利奢侈品品牌——古驰。

为了引发后裔（一女三男）的上进心与“狼性”，古驰的首创人古驰奥·古驰在生前热衷于挑拨后裔间的关系，并在去世前夕剥夺了劳苦功高的大女儿的继续权力。

随着古驰奥·古驰的去世，大女儿原本希望同在公司事情的三兄弟能体贴自己、中分老爹留下的遗产，但向来面和心反面的三兄弟这次却统一战线、团体拒绝了姐姐的要求。不外，他们很快就为此支出了价值。

为了给早期的古驰贴金，三兄弟编造出古驰曾为欧洲某皇室打造过马具的故事。但随着自己的姐姐果然跳反，“我必须说失事实——我们家族从来没做过马具”，这场贴金闹剧也成为古驰历史上的*件丑闻。

当这场风浪平息后，三兄弟之间的矛盾也逐渐摆上台面。由于谋划理念的差异，老二在老大与老三的围攻陷被踢出公司，古驰也在老大与老三的团结谋划下走向绚烂。

遗憾的是，这场绚烂并没有延续太久。随着古驰家族第三代人长大并进入公司事情，更大的冲突已然到来。

大致来说，就是老大的次子保罗由于与自己的三叔争取总部的治理权，被后者踢到古驰在美国的分部、眼不见心不烦。

眼看大局已定，保罗于是私自动用家族的姓氏，想要趁势在美国另立山头。不外，由于这事被自己的父亲意外得知，盛怒之下的老大最终将保罗赶出公司。

作为回敬，心怀不满的保罗将父亲逃税的证据交给有关部门，让自己时年81岁的老爹蹲了一年局子。

怎一个“父慈子孝”了得。

等老大被释放出狱后，已经身败名裂的他被董事会开除，古驰家族的大权也被交给老三的独子马里齐奥。

在熬走自己大伯和老爹后，马里齐奥虽然能像自己的爷爷一样独揽公司大权，但爱尤物不爱山河的他对公司事务并不上心，并由于一系列决议失误将公司推向深渊。

眼看公司就要毁在马里齐奥的手上，董事会再一次杀青统一意见、将这位“三世祖”体面地请出了公司。彼时的马里齐奥也好像刘禅附体，在卖出自己手上所有古驰股权的同时，当起了流连忘返的富家翁。

惋惜曾经威名远扬的古驰家族，就由于在代际交接时尤为猛烈的内斗传统，最终斗光了家族内部有能力、有潜力的成员，并把整个家族都斗出了古驰的历史。

至于马里齐奥，则在多年后被自己的前妻雇佣杀手、枪杀在大街上……

幸亏古驰在之后由职业司理人挑起大梁。事实证实，在往后数代更专业、也更敬业的职业司理人的率领下，古驰的生长相当不错。古驰也顺遂迈过百年大槛，成为全球着名的百年企业。

总而言之，古驰家族的传承故事掀开了家族企业在传承历程中最暴戾的一面，也从侧面注释了家族企业在传承历程的折损率为何云云之高。

对此，市场的反映永远都是最敏感且最真实的。有机构就曾发现，当一家在A股上市的家族企业在完成代际接班后，其市值约莫会缩水4成。若是详细到东亚与东南亚区域已经上市的华人家族企业，其市值则会在交接后的五年内缩水6成。

到现在为止，这种缩水情形仍出现出不能逆的特征。

摆在更多家族企业眼前的，就是若何在时间的长河中更多地留下自己的印记。

New Money？Old Money？

对于任何一家企业来说，能够成为百年企业都是一件值得炫耀的事情。

哪怕开国只有200多年的美国，像洛克菲勒家族与福特家族这样拥有百年历史的家族企业也有800多家，令人称奇。

与美国相比，商业气氛同样浓郁的欧洲拥有的百年企业更多，约莫有6000多家。就好比享誉全球的罗斯柴尔德家族，以及德国的科万特家族（宝马）、法国的爱马仕家族（爱马仕）与贝当古家族（欧莱雅）……

不外，要问哪个家族企业的历史最为悠久？还得是日本的金刚组株式会社。这家确立于公元578年（时值中国南北朝时期），距今已有1400多年历史的家族企业，至今仍从事着修建行业，并维持着正常运营。

日本也是百年企业最多的国家。据不完全统计，到2014年时，日本仍有25321家百年企业，相当于每百家企业中就有一家企业的历史在百年以上。其中，约莫有21家企业的历史已经跨越1000年。

相比之下，中国的家族企业在改造开放后也发作出新的活力，仅用了几十年就走完了西欧日韩等国家、区域几百年才走完的蹊径。时代，不少民营/家族企业也赚得了外洋民营/家族企业通常需要更长时间才气蕴蓄起的财富。

不外，由于现在活跃在中国的本土家族企业大多仍由首创人掌控，属于没什么历史秘闻与传承的“新贵”（New Money）。

加之富人家的丑闻总能在外界引发波涛，好比不久前汪小菲与大S的撕逼，以及当下在杉杉团体内部上演的宫斗大戏等，都让海内舆论场对这部门“财不配德”的先富群体心生鄙夷，并形象地称其为“暴发户”。

姜文就曾在影戏《一步之遥》中，借文章饰演的武七一角，通过武七想要从New Money进阶为Old Money的暗线，辛辣地取笑了这些暴发户。而感应被冒犯了的王思聪，也因此在微博上大发不满，并有失体面地与剧方大打口水仗。

作为民国三部曲的第二部，姜文拍摄《一步之遥》的目的之一，或许是向外界展现时代交替下的暴发户们是若何实现从New Money到Old Money的进阶。

正所谓“后世以计数，二世三世至于万世，传之无限”，连系另一句广为人知的俗语“富不外三代”，Old Money的精髓与难点就在于“Old”。

可以这样说，若何能将家族企业/财富顺遂地传承下去，让家族的存在感在时间局限内无限延伸，是一个家族从New Money向Old Money进阶的*、也是最要害的一步。而中国的绝大多数家族企业，当下正处在这个阶段。

这注定是一个充满荆棘的历程，但只有跨越了这一步，中国的家族企业才真正有资格谈及未来，并真正成为下一个有望打击百年的中国企业。