这个刚刚已往的春天，孔乙己在互联网上"还魂复生"：

“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”

这样的“孔乙己文学”，透露的是当下一部门年轻人的疑心：念书改变运气的信条，在新的时代靠山下正在逐步崩塌——

为什么读了这么多年书，却找不到一份理想的事情？

谜底显而易见：念书的人多了。从2000年头到2022年，高校结业生增进了十倍有余。高学历者触目皆是，有限的职位和资源自然变得加倍紧俏，于是造成了大面积的学历贬值。

现在年炎天，据人力资源和社会保障部宣布的数据，天下2023届高校结业生，将到达1158万；在盛行念书改变运气的2000年，这个数字照样95万。

与此同时，今年三月，国家统计局宣布的天下城镇16-24岁青年失业率，已经上升到了19.6%，同比上升3.6个百分点，与去年七月泛起的最高失业率（19.9%）险些持平。

严重的就业环境下，高校结业生现状若何？他们的偏好、心态、选择又与往届有什么差异？对此，DT财经做了以下考察与剖析：

这届大学生，正面临着怎样的就业现状？

去年结业季的艰难，许多人还念兹在兹：据东方财富choice统计，住手2022年4月30日，单单是A股上市企业中宣布了职员更改的公司，就裁撤了快要91万人。

今年的结业季，也并不容易：

实习了好几个月，已经谈好的转正HC（headcount）说没就没；过了初面守候终面，却被HR通知岗位作废；甚至已经收到offer，拒掉了其他公司，却在最后一刻被撤回offer……这样的情形，在2023届结业生的求职路上，触目皆是。

不外智联招聘宣布的《2023大学生就业力观察讲述》显示，对差异学历的结业生群体而言，逆境的水平稍有差异。

本科生的处境最为尴尬：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对现实操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得手艺对口。

因此，夹缝生计的本科生，获得Offer的比例同时低于硕博和大专结业生。

本科生难找事情，也是人才市场供需错配的详细体现：白领事情供大于需，导致学历内卷；而蓝领事情需求兴旺，却供应不足。这也就造成了本科生两头不讨好的现状。

同时，本科生内部也有一条明晰的小看链：双一流>通俗一本>通俗二本。处在夹缝中的夹缝里，二本结业生也是收获Offer比例最少的应届结业生群体。

不仅差异学历的结业生处境差异，女性和男性的就业处境也有很大区别：智联招聘数据显示，住手四月，男性获得offer的比例整体高于女性，且学历越高，两者差值越大。两性就业难度差异的背后，是仍待改善的社会现状：

一方面，现在仍然有大量行业和岗位偏向招收男性，招聘历程中对女性婚姻和生育状态的歧视也依旧存在。这不仅影响offer获得比例，在薪资上也造成了耐久的性别差异：凭证BOSS直聘研究院宣布《2021年中国职场性别薪酬差异讲述》，男性平均薪酬比女性平均薪酬凌驾2087元。

另一方面，也由于教育系统和社会环境改变缓慢，现在女性在人文学科类专业中的占比仍然很高，而在理工科专业中占比则显著更低（例如，各高校就业质量讲述显示，华东师范大学2021届结业生中，女生占比66.4%，而在武汉理工大学同届结业生中，女生只占了30.8%）。而人文学科的就业率与结业薪酬，也可想而知地在所有学科中垫底。

据麦可思《2022年中国本科生就业讲述》统计，2021届本科结业生中，平均起薪最高的专业TOP10，无一破例都是工科专业。

智联招聘数据显示，住手四月，2023届高校结业生中，人文学科结业生的offer希望最慢，只有41.3%获得了offer，排在工学、经管、理学、语言类、医学之后，与offer希望最高的工学（56.9%）相差跨越十五个百分点。

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在这样的环境下，大学生的就业心态有什么转变？

人文科目的衰败，似乎已经是个既定现实。因此，文转码意向高涨，若干是意料之中：在豆瓣，专门的“转码”相关小组就有五个；小红书上，近半年内“转码”相关条记到达3970篇。

智联招聘数据显示，2023届结业生中，也有跨越八成非数字专业结业生，对转向数字专业深造表达了兴趣，但其中大部门（67%）都由于没有基础、阻力太大而无法实践。

固然，焦虑的不止人文学科结业生。总体来说，有66.7%的结业生都忧郁自己找不到事情。而且值得注重的是，学历越高的结业生反而越焦虑：79%的硕博结业生对求职感应急切。

硕博结业生的焦虑心态，也转换到了行为上，快要一半人都市投递50份以上的简历。而这个比例在总体结业生群体中只有三分之一左右。

处在学历小看链低端的结业生，以为就算有时机也轮不到自己，更容易选择彻底躺平；而高学历的硕博结业生，对找到理想事情仍有一丝希望，于是更挣扎、也更焦虑。

但同时，即即是硕博结业生，也在调整自己的期望。

2023年，比起北上广这样的传统一线都会，更多的硕博结业生把希望放在了新一线都会（智联招聘数据显示，期望在新一线找到事情的硕博结业生，从2022届的30%上涨到了40.5%，而期望一线的持平在30%左右）。

比起一线都会，新一线都会有更多的人才政策优惠，生涯压力也更小：

举个例子：若是一个应届本科结业生选择到杭州生涯，她甚至不需要先找到事情，就可以直接落户杭州。而且在找到事情后，可以领取1万元的生涯和津贴，并连续三年领取每年1万元的租房津贴。学历越高，津贴金额也越大；

但在北京，只有少数高精尖人才、或进入主要岗位的结业生，才有资格作为应届生申请落户，对大多数人而言，即便北漂多年，也很难拿到一个户口。

或许一线都会有更多大公司和大平台的时机，但对于许多维持生计都难题的应届结业生来说，落到实处的薪酬福利（69.3%），以及稳固生涯（40.7%）的基本保障才是他们看重的。

在他们眼中，“能够学习新器械”（25.2%）、“兴趣至上”（8.3%）这些因素在求职时已经越来越无关紧要。

就业环境的艰难，很洪水平上决议了应届结业生的偏好。但同时，这样的思量，也是后疫情时代下，年轻人全新价值观的体现：凭证DT财经《2022年疫情影响讲述》，“大都会”、“乐成”、“大厂”、“大公司”、“起劲/事业”在年轻人心中的主要性在疫情后都有显著的下降。

而心态上的转变，在很洪水平上影响了高校结业生的就业选择。

心态转变下，大学生就业偏向有哪些新趋势？

虽然单元就业一直是高校结业生去向的大头，但智联招聘数据显示，今年相比往届，单元就业的比例又上涨了7.2个百分点。响应的，选择自由职业的比例从18.6%下降到了13.3%。

暂无详细就业设计的结业生比例也上涨了3个百分点（选择继续深造的结业生并不包罗在内）。

在结业即失业的危急前，求稳是主旋律。

而最稳不外体制内。但现在，考公的独木桥也在变得越来越窄：2023年国考总报名人数突破250万，相比去年增进了50万人，同比增进25％，到达了近十年之最，资格过审平均竞争比为60.5:1，*竞争比超5800:1。

猛烈的竞争，以及各地公务员大幅减薪的现状，也让更多结业生转向了处在体制内与体制外之间的国企：相对民企，国企有更高的稳固性和保障；但相对体制内，国企的进入门槛又相对低一些——但也低不到哪儿去：

2023届结业生中，有快要一半期望进入国企，这个比例相比往届稳步增进。可想而知，今年想要进入国企的应届生，将会晤临更猛烈的竞争。

与此同时，民企的吸引力正在连续下降。尤其是房地产、文化传媒等下行行业，期望进入的结业生比例都显著削减。

虽然短期内，大厂裁员、降薪不停，但互联网仍然是薪资与远景最看好的行业，应届生对IT行业的期望也相对稍有回暖。

另外值得关注的是，得益于今年最先的经济苏醒，想进入制造业的结业生也有对照显著的增进。政策利好下，也有更多结业生对环保行业发生兴趣。

*轮春招已经进入尾声，但另有一半应届生没有拿到offer。焦虑想必难免，相助、倾吐也许能对减轻压力有稍许辅助。另外，退一步领会市场事态，纷歧味地指责自己，也同样主要。