本周一，Facebook母公司Meta示意，将再裁员1万人，成为首家宣布第二轮大规模裁员的大厂。四个月前Meta刚刚裁员1万1千人；

本周三，招聘平台巨头Indeed示意，预计将裁员约2,200人，占员工总数的15%；

今天，咨询和IT外包服务埃森哲示意将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%。

从去年年中最先愈演愈烈的科技圈大裁员从今年头就履历了一次小热潮，Salesforce裁员10%（约7000人）、 Amazon裁员1.2% （约1万8人）、Alphabet裁员6% （约1万2人）、Microsoft裁员5% （约1万人）接连发生，这使得全美失业人数在仅一个月内就逾越了10万人，不仅是两年以来的月度新高，更是一年前统一时间段的5倍。

Layoffs.fyi的数据显示， 今年至今已经有482家科技公司举行了裁员，裁员总数跨越了12万人。金融环境连续收紧，科技公司盈利的压力跨越了增进的动力，为了降本增效裁员和降薪成了免不了的课题，这样的形势难以让人对现在的就业市场，尤其是在这两年被视为黄金饭碗的科技圈就业保持信心。

当科技巨头疯狂裁员，被裁掉的那么多从业者都去哪儿了？

01、科技公司的自我矫正

许多类属于科技类的从业者并不是真的在科技行业事情，CompTIA的数据显示，已往10年间基本上59%的科技类从业者实在就业于金融、零售和医疗保健等领域，由于这些领域的许多公司也在加速数字化和自动化的历程，对于科技类人才的需求与日俱增。

在裁员潮中，像是工程师等仍有一身硬手艺傍身的职业仍然需求兴旺，ZipRecruiter去年年终的一项观察显示，有79%的被裁员者在3个月内就找到了新事情。去年12月全美对科技类职位的招聘数到达了30万，虽然说不上是最岑岭，但与前几年的趋势仍基本吻合

Monthly U.S. Tech Job Postings| 图源：网络

在1月份科技大厂疯狂裁员之时，整体科技类职位的招聘数目比12月另有所增进，主要需求来自政府、保险和金融等多个行业，甚至包罗Citi和IRS等机构

Tech Industry Employment| 图源：网络

这几年来，科技大厂以优厚的薪酬和福利吸引到了许多优质人才，而在这一波大裁员中初创公司和零售医疗等传统行业可以“渔翁得利”，不再处于竞争劣势，虽然在薪酬上科技从业者的要求并不会降低，但在大厂事情这件事不再显得那么酷了，越来越多人倾向于在变数更少的其他行业追求稳固，入职时的福利和大厂的黄金头衔在裁员时被一封复制粘贴的开除邮件和门卡无法使用的冷冰冰现实击碎，这着实会让人对在大厂再就业重新发生思索。

Gartner的一项观察显示，虽然薪酬仍是从业者求职的*思量因素，但事情生涯的平衡这一新选项成为了求职者的第二思量因素，对于想要在这一节点“捞”到人才的公司来说，若是无法在薪酬上给到*，或许给科技从业者他们想要的稳固和平衡却可以声东击西。

TechCrunch对多个公司的CIO和猎头举行采访后，得出的结论是我们仍然可以对现在的就业市场持乐观态度。这些科技类就业专家普遍以为与其说是互联网科技的泡沫破碎了，不如说我们现在看到的更像是科技圈内部的一场大型矫正。虽然我们正在眼见着近两年来最残酷的一批裁员，但事实是已往几年“增进高于一切”的态度让大多数科技公司多若干少都招人太过，以是现在的矫正并不代表整体对科技类打工人需求的削减。像是Google在加州的裁员虽然包罗工程师等职位，但更包罗几十个推拿师等非科技属性的职位，当我们将这样的数据从“大厂疯狂裁员”的恐慌中剥离出来，就会加倍清晰的看到现在的现实是或许非科技类的人才市场会变得主要，但科技类就业仍呈正向生长。

02、绝处逢生，初创强势袭来

这一场裁员潮让许多失业者意识到只要自己的就业运气掌握在别人手中，被裁员的风险总是会存在，以是除了再就业，另有许多人选择开启自己的事业。

去年12月初创公司向Y Combinator提交的申请数增进了20%，在今年1月申请数更是到达了去年此时的5倍。

Clarify Capital LLC对被裁员的1000位科技事情者举行的观察显示，他们之中63%的人在被裁员后已经确立了自己的公司，而且收入比之前要高。

这些新首创人所确立的新事业也是五花八门，好比有人脑洞大开，像是基本上整个职业生涯都在科技公司事情的David Jacobowitz，近几年都在TikTok认真营销，但这次选择了自动告退，追求和科技绝不相关的副业 - 无糖巧克力品牌Nebula Snacks。

有些人仍选择在熟悉的赛道创新：

之前在被称为“医护领域星巴克”的Carbon Health认真战略和增进的Jen Zhu在被裁后确立了自己的公司Maida AI，专注用AI手艺提升临床和医疗系统效率。

在多个初创公司认真营销部门治理的Joe Cardillo由于履历了一系列痛苦的裁员，索性确立了自己的治理咨询公司The Early Manager，辅助雇主和雇员一起打造加倍公然友好的企业文化。

最「丑」的车牌，终于要被取消了？

有些人则是将此前所学转移到了自己感兴趣的其他赛道：

像是之前为NFT生意市场OpenSea事情的工程师Nish Junankar在大批同事被裁后选择告退，确立了Feasier家居生意平台。

Anmol Sahai被从抵押贷款平台better.com开除后，确立了执法科技公司Composure，致力于将执法事务部门的一样平常事情自动化。

Peter Henry在被MetaMap从副总裁职位开除后，确立了Farmer Friends，将自己对农业的热爱转化成了这一辅助农民接触数字银行和借贷等金融服务的事业，此前在多米尼加共和国因兴趣买下的咖啡农场也误打误撞成为了领会行业运作的*信息渠道。

只管新一波初创公司的赛道名堂百出，但它们来势汹汹的劲头乐成吸引到了投资者的注重。

许多人以为现在的经济下行是2000年互联网泡沫破灭和2008年金融危急的重演，而这次的裁员/创业潮让投资者格外心动的另一缘故原由就是在已往的经济危急前后，凤凰涅槃出了现在的科技/商业巨头，好比在2000年危急后快速增进的Google，另有降生于2008年经济危急前后的Airbnb、Slack、WhatsApp和Square等公司。

事实上是，约有一半的Fortune 500公司都是在危急时代降生的。不管是重新分配的人才需求，失意者绝望中的奋力一搏，照样试图将不幸变幸运的强硬，危急时刻的暗潮涌动总是给人新生将至的希望。

对投资者来说，虽然2022年全球风险投资整体削减了33%，约为4830亿美元，但流向早期初创公司的投资仍然稳健，天使轮和种子轮完成的融资到达了374亿美元，与2021年的纪录靠近。

更是有一些投资机构铁了心要辅助在此次裁员潮中被失业后追逐自己梦想的首创人，好比：

来自旧金山的Day One Ventures在去年年终推出了一个叫做“Funded Not Fired”的项目，目的是向20个由此次被裁员者新确立的初创公司提供10万美元投资，在这些公司中脱颖而出的精英公司更是会获得Day One Ventures接下来提供的100万美元投资。

合资人Masha Bucher示意她信托在这次被裁掉的科技人才中至少有0.1%-1%将发展为精彩的首创人，Day One为这一项目总共准备了至少500万美元，甚至最高准备给出1000万美元。停止到今年2月它已经完成了对7个公司的投资，总共收到了1200多封申请，这些公司中有25%是由女性确立的。

另有像是对Facebook、Etsy和Skype等公司都有投资的着名硅谷推手Index Ventures、奥地利VC Speedinvest、硅谷投资机构Venture Partners也推出了类似的项目，专设资金用于投资新确立的早期初创公司。

Funded not fired | 图源：网络

虽然有这些投资公司的雪中送炭，然则在现在的经济环境下，新创业者面临着加倍严重的磨练，大批初创公司的估值正在被腰斩，利息高升，科技股票显示疲软，市场环境让投资者整体较为郑重，再加上WeWork和Theranos等公司的丑闻让投资者在掏腰包之前会举行加倍深度的观察。

若是首创人只会打漂亮嘴炮在现在的行情下很难融到钱，他们需要全方位的实力升级。

曾经的打工人需要顺应首创人这一新身份，像是若何跟投资者pitch、若何组建自己的团队、若何平衡事情和生涯等问题也都成为了新的挑战，市面上有像是CoFoundersLab这一被称为“面向首创人的领英”公司来辅助首创人寻找初创公司合资人，提供pitch技巧、为行业精英组建社群，但说到底这场身份转变需要的更多的照样首创人心里的壮大，不外至少现在的首创人们纷纷示意纵然前路艰难，做自己的事业比做悠闲的打工人更有成就感。

CoFoundersLab | 图源：网络

现在的裁员潮或许是科技圈内部的短暂自我矫正，或许这一转折点让打工人彻底对科技大厂失去了兴趣，又或许在这个时代每个公司都是科技公司，传统产业这次终于可以获得高科技人才来自身加码，又或许下一个巨头真的会在这次危急中降生……

不外就像所有危急一样，在这个时刻有些人会看到“危”，有些人则会看到“机”。

可以对于被失业而闷闷不乐呼唤着科技行业要完，但也可以像许多已经最先行动了的人一样找到自己的轨道，让这场裁员酿成一次“焉知非福”的幸运。

参考泉源：

The tech jobs market might not be as shaky as it feels (TechCrunch)

Where will all the laid-off tech workers go? (Vox）

Tech layoffs are creating a new era of scrappy (and humbled) founders (TechCrunch)