转眼又是一年“金三银四”求职季，今年轮到00后成为求职应聘的主角。据教育部统计，2023届高校结业生规模预计达1158万，比去年增添了82万人，这让原本就压力颇大的就业市排场临更大的挑战。

面临严重的就业环境，即将脱离象牙塔的应届结业生们也如临大敌。他们被渺茫和焦虑裹挟，迫切地想拨开层层云雾，找到通往自己理想人生的大门。而付费就业咨询由此进入他们的视野，成为了异常时期的一根“救命稻草”。

01 大厂梦碎，就业咨询让我认清自己

就读于广东某211院校汉语言文学专业的晓健，从大三起就最先为就业提前做准备。然而由于专业限制的问题，他在找事情的蹊径上一再受挫。晓健告诉惊蛰研究所，早在大三时，互联网上有关“失业率高”“文科结业即失业”的新闻就让他意识到就业形势的严重，而且驱使他为自己的职业蹊径提前做设计。

大三下学期，当身边的同砚还在考研和就业之间纠结时，晓健早早拿到了大厂实习的时机，成为一名新媒体栏目的运营实习生。早先，晓健以为211院校的靠山，有两段差异类型的实习履历，加上大厂实践履历的加持，找事情一定会顺遂不少，但现实却狠狠地给他浇了一盆冷水。

大四秋招季，进校开展校招的企业质量和岗位数目都泛起了显著下降，“去年另有挺多像小米、字节跳动这样的着名企业来招聘，而且整体的薪资多数在6500以上。但今年校招的企业里，不仅着名企业变少了，薪资待遇也严重缩水，居然连4000元的岗位都有。”

秉着“寻找更多可能性”的想法，晓健信心满满地向包罗互联网大厂在内多个企业的差异岗位投递了简历，但效果都不如人意，要么在简历关直接被刷掉，要么没通过面试。这也导致晓健对事情的期望值，也在一次次“被pass”中降低，“原本憧憬着我会顺遂进入大厂，拿着没有一万也有八、九千的薪资。到厥后，我甚至以为只要有公司收了我就谢天谢地了。”11月尾秋招季竣事，晓健只拿到了两个不太理想的offer，思虑再三，最终照样由于“不想迁就”选择放弃。

履历了秋招的“毒打”，晓健最先反思自己的求职战略，并在网络上学习求职和面试的履历，有时间就业咨询服务引起了他的注重。早先在晓健看来，这类机构是专门“割韭菜”的，令他意外的是，十多分钟的免费咨询里，先生一针见血地指出了他的问题——盲目海投，毫无针对性。

“前期跟咨询先生的简朴相同，有辅助我解决一些问题。”晓健说，他花400元购置了一小时的就业咨询服务，而咨询先生则连系他的专业、实践履历和善于相同及表达的小我私人特点，向他推荐了人力资源岗位的就业偏向，而且还教他若何判断什么样的岗位更适合自己。

晓健示意，之前他只要瞥见感兴趣的岗位便会投递简历，并不会字斟句酌地领会岗位要求，这或许是他屡战屡败的主要缘故原由。通过就业咨询，他学会了筛选岗位需求，而且寻找相符自身优势的事情。“明确了偏向，能阻止在一些不能能的岗位上虚耗时间。面试时我也自信多了，事实知道企业需要的是什么，我能够针对性地放大自己的优势。”晓健告诉惊蛰研究所，实在家里一早就设计好让他结业之后当先生，甚至连任职学校都已经为他挑好。但他更想从事自己感兴趣的事情，以是一直瞒着怙恃在找事情。

“怙恃为我勾画的未来确实不错，或许履历几年社会的毒打后，我会走上他们希望的蹊径，但最少到现在，成为先生都不在我的思量局限内。”晓健说，他会在获得知足的事情后，用更好的效果说服怙恃。以是岂论就业咨询或是其他服务，在能够接受的局限内，他都市只管去实验。

02 就业难不都是由于环境

上海某高校经济学院的高先生，今年认真指导应届生的结业论文，同时也为学生们提供就业指导。在高先生看来，最近几年由于企业谋划压力增大，学生们的就业难度也显著加大了。“好比说签第三方条约，原本企业准许签约，效果又以不招人为由拒绝签约，甚至还会泛起签约后又毁约的情形。”

就业环境虽然恶劣，但也并不意味着完全找不到事情。据高先生先容，她今年带的6位应届结业生中，除已经申请留学和考研失利正在实习的两名学生外，其余4人均已基本明确了就业岗位。

高先生示意，就业难题简直是一个不能忽略的事实，然则除了客观的环境因素外，学生的就业预期与现实市场需求之间存在差距，导致应届生求职“高不成低不就”也是求职难的一种常见征象。“有的学生可能自己对就业市场的行情就不太领会，对自己的认知也不够清晰，盲目地以为自己一定可以进到一家很好的企业，拿一份不错的薪水，然后对一些小企业不感兴趣也不愿意领会，最终导致好事情拿不到小公司又不愿去的效果。”

不只是对就业市场缺乏领会，绝大多数应届结业生往往还缺乏简历制作与面试相关的现实履历，因此在找事情时他们经常会摸不着偏向，在应聘历程中也欠缺技巧。针对这些问题，学校每年都市免费提供响应的服务，辅助学生提升求职能力。

据高先生先容，她所在的学校会自动与互助企业相同，为学生提供实习和岗位签约的时机，还会以就业津贴的方式激励学生们起劲图职。而针对学生缺乏求职履历的问题，学校每年都市开展求职履历分享讲座及课程，教学生若何制作简历并提供面试指点。

“然则求职讲座这种形式，学生们的介入热情并不高。”高先生以为，一对多的讲座和课程不太可能针对每个学生的小我私人情形举行准确指导，因此效果往往有限，若是能一对一地对学生举行就业咨询和指点，那么辅助可能会更大一些。“若是可以通过学校举行公对公的互助就更好了，这样能为更多学生提供个性化的精准建媾和指点。而且学校每年都市有也许靠近100万元的预算，专门用来辅助学生就业，这种服务简直是有市场需求的。”

折叠屏「扛不动」华为手机的大旗

事实上，并非所有的学生都下定刻意一定要找到事情，除了被企业任命，也有不少结业生选择自己创业或者是成为自由职业者。而据高先生先容，最近几年险些每年都市有应届结业生选择自主创业或者是做自媒体。

除此之外，近年来外洋的“Gap Year”之风也吹到了海内，越来越多的学生在结业后不急于找事情，而是通过长达一年左右的旅行或兼职，体验差其余生涯方式，以确定未来的生长偏向。这一征象也反映出当下的年轻人，实在愿意花更多的时间和精神去领会社会、领会自己，以找到更适合自己的事情。

03 就业咨询带来了什么？

去年8月，Chrys进入就业咨询行业。在此之前，她留过学，当过雅思先生，有过医疗器械公司的事情履历，还担任过品牌的治理层，后又独自创业运营新消费品牌。多元的就业履历和求职履历，让她对时下年轻人的就业问题有着更深刻的剖析。

作为一名就业咨询照料，Chrys显著感受到今年前来咨询的学生增多了。据Chrys透露，她所在的机构今年追求咨询服务的人数比去年增添了近50%，其中应届生居多。而通过偕行共享的信息，她估量：“整个就业咨询行业的需求量至少上涨了25%。”

据Chrys先容，就业咨询分为咨询剖析与求职指点两方面的服务。其中，咨询剖析的收费尺度通常为每小时500元左右，主要针对求职前期，为学生消除首次求职面临的信息差，而且向内挖掘自身甜头与领会外部就业环境，凭证学生的靠山制订职业设计。

而求职指点则是针对求职全历程提供一整套完整服务，不仅会凭证学生的专业靠山、性格特征和小我私人优势推荐合适的岗位偏向，还会为学生修改简历，举行模拟面试指点，提供厚实实践履历的建议，包罗最后关于offer选择、薪资协商等方面的指导。由于服务内容更周全，求职指点的收费尺度约为2000元/月。

Chrys基于自身履历告诉惊蛰研究所，应届生们在求职方面遇到的问题，除了缺乏履历外，更多的是心里关于职业选择的犹疑不定。“现在的大学生都很有想法，他们也更愿意实验和探索新鲜的领域。但同时由于对外部信息领会得不够透彻，纵然想要实验一些新兴行业、新事情，许多学生依旧会有‘自己适不适合这个行业’‘这个行业的生长远景好欠好’一类的疑虑。”

另外，与怙恃意见不合也是结业生们就业的阻碍。在大多数怙恃看来，“稳固”“铁饭碗”是就业的基础，他们更倾向于子女选择公务员、西席这类稳固的职业，而这恰恰与年轻人喜欢挑战、实验新事物的择业喜欢相悖。

在Chrys看来，结业生实在是最适合实验和探索差异就业偏向的群体，她也经常激励有意向的学生多实验，寻找适合自己的职业。“许多人存在一个误区，就是一定要找到自己喜欢和感兴趣的职业才气够好好事情，实在否则。兴趣是确立在有正向反馈的基础上的，当事情成为你善于的事情，它会给你带来越来越多的正反馈，逐步就会成为你的兴趣和动力。”

Chrys也以为，现在许多大学生的视野过于狭窄，仅盯着“互联网大厂”们导致丢失了许多就业时机，而行业和企业的潜力、能否施展自身优势也是求职的主要尺度。Chrys建议应届结业生们，多思量能真正施展自身优势的职业，或是积累相关履历、沉淀几年，将其作为跃升到巨头企业的跳板。

04 写在最后

对于应届生求职难的问题，互联网公司资深HR甜甜示意，初入职场的年轻人，由于缺乏社会履历，对于事情自己以及企业对人才的现实需求都没有太多的看法。以是依赖就业咨询这样的一些外力，能够为他们提供一些辅助。然则，就业咨询作为一种新兴服务形式，或许还存在许多不规范的地方。

“现在从事这个行业的人不少，都感受有点像微商了。我的微信里也有一些这样的就业指导先生，天天都市发辅助学员找到某大厂事情之类的内容。但实在有点像割韭菜。”甜甜示意，大厂的offer并不是改一改简历、上两节面试指点课就能够拿到的，许多情形下是求职者自己有异常优异的教育靠山或事情履历，然后需要一些锦上添花的指导，辅助他顺遂通过应聘的各个环节。“若是没有好的教育靠山，也没什么亮眼的事情履历，大厂照样很难进的。”

惊蛰研究所在招聘平台搜索发现，虽然有部门提供就业咨询服务的机构在招聘就业指导先生时，会提出“有放置学生实习就业相关事情履历”或是“人力资源、市场营销相关专业学历”的任职要求。然则仍然有许多机构，并未对应聘者的事情履历或专业手艺有硬性要求。

另外，另有一些在社交平台上宣布广告的小我私人咨询师。他们在广告文案中，通常会强调自己指点学员乐成求职的“战绩”，但对于求职者来说，这些宣传话术中的专业履历无法获得证实，这也大大增添了应届生付费咨询后，仍然无法就业的风险。

现实上，付费咨询的走红更多的是反映结业生对事情和人生的渺茫。也由于对未来小我私人生长的渺茫，有人各处撒网，把求职当成概率问题；有人追求外部辅助，掌握求职技巧。作为一种可以连系小我私人特色提供针对性建议的服务，就业咨询的价值也更在于辅助求职者找到更适合自己、更相符当下环境的职业生长偏向。

对于处于人生十字路口的结业生们来说，糟糕的就业环境是暂时的，更要害的问题是若何找到自己的人生偏向，这才是打开人生精彩篇章的最先。人生很长，晚一点出发又何妨，偏向对了更主要。