“有什么器械是你感受很贵但现实很廉价的？”

“大学生。”

“一个月开三千并不能招来一个正式工，但开个实习证实就有两个免费的实习生。”

小红书上有数万条帖子，用的都是统一个开场白：“进来留下你的实习人为。”

下面的谈论主打的就是一个南北极分化：手艺岗5000—7000元，通俗岗1000—3000元，甚至倒贴。

付钱打工的实习生大有人在。图/微博@我不想再上班

之前有网友开顽笑道“可以让应届结业生给公司交钱换取事情时机，一下子解决了就业难题和企业招聘难题的问题，可谓一石二鸟”，被无数人喷。

换个角度想，这不就是实习生吗？

01、实习生，*且无用

招聘时要求什么都市，进去就是打杂为主。

若是说每一个岗位都有它存在的价值和位置，那么实习生，一定处在职场食物链的*端，包揽了所有无关紧要的杂碎事情。

数据统计、整剖析议纪要、打印文件，日报、周报、月报，等等，什么活都醒目。

但就是这些细细碎碎的事情内容，在招聘市场上却被包装得很尊贵。

图/Boss直聘

在互联网时代下险些是“标配”的运营实习生，需要领会各平台的热度推送机制，做内容输出 实时运营，不仅要看学历、项目履历、自媒体运营成效，还要掌握拍摄、剪辑、排版、用户数据剖析等技术。更有甚者，还要求掌握AI、AE、达芬奇等软件操作……

这就相当于做一份西红柿炒鸡蛋，显著只需要炒制这个步骤就行，但它却需要你同时具备煎炸、蒸煮、腌烤、酿造甚至雕花等手艺。

但显著只是做一份西红柿炒鸡蛋啊！而且是重复做三个月，归来仍是那份只需要炒制一步的简朴的西红柿炒鸡蛋！

当大学生过五关斩六将，依附多样的手艺能力和厚实的项目履历终于乐成拿下实习offer，却发现自己坐在工位上，只需要先按住Ctrl C，然后再按Ctrl V，套用原本的模板，就完成义务了。

简朴到不能思议。

简朴到怒不可遏。

一瞬间回忆起多年以前的网络老梗：面试的时刻说要开飞机的，进去后发现是拧螺丝的。

固然，也不全是这样简朴的事情。正在做一份工业设计实习的陈晨，就忙得昏天黑地，还忙得茫然无措。

“若是没有先生带教，实习生很难上手接触项目。”陈晨已经实习了两个月，一直处于没人剖析的状态。手头上的事情大多也是直接找设计素材，凭证客户需求加以改动。有时需求不太明确的话，一份设计要频频修改，加班加点，但没有灵魂。

“这跟想象中的设计太纷歧样了。感受自己像个工具人，在设计生产的流水线上反频频复做一些没有思索过的器械，一天天地消耗热情。”

而可以做实事的实习岗，也不是没有。入职泰半个月的实习生晓姜，就真真切切地上手接触项目，为公司设计相关物料。

据她所说，她跟同事对接时相同顺畅，给客户发送效果图时也没有收到不满，但就在她加班加点把设计文件赶出来并交上去的第二天下昼，向导就跟她说，她的事情能力不相符事情需求，之后就不用来上班了。

“简直莫名其妙，前一天刚把事情项目做完，后一天就被开除，像是用完就扔，连捏词都搪塞。”晓姜还弥补说，云云迅速地把人踢走，就是为了白嫖一个设计方案，这种行为在实习市场上很常见，稀奇是设计行业，有些公司甚至在面试的时刻就会要求交一份初稿来展现能力，但现实上公司并没有任命的计划，而是将白嫖举行到底。

晓姜还展示了她的人为数，按天算薪，只发了几百块，“真的是纯纯受骗”。

02、实习生，倒贴的打工人

论薪资，没人比得过实习生。

和正儿八经的正式岗位差异，在实习生的天下里，薪资没有*，只有更低。

是就地哽住的境界。图/小红书@Wayne

例如传媒类实习生，小到地方电视台，大到头部媒体，多数薪资都是低到可怜的。

某媒体实习生的薪资待遇。图/微信民众号@传媒实习那些事儿

惺惺相惜的尚有律所实习生。

似乎这“长衫”也不是不能脱。图/Boss直聘

设计实习生，一月八百；师范类实习生，倒贴上班；照顾护士专业实习生，交钱实习……

牛都要吃草，实习生直接尝尝西寒风。

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大学生发狂。图/小红书@否卡花生

“没人为照样轻的，我连个实习身份都没有。”在一家券商公司实习中的小芸说。

像她这种*次实习的实习生，险些就是“小黑工”的代名词。没有实习人为、没有实习证实，部门公司甚至不会走人事，天亮来、天黑走，还忙得不能开交。

动辄被要求每周实习5天以上，每周保证事情60—70个小时，每分每秒都在standby，被迫顺应高强度加班。

手机不敢离身，微信随时待命，加班成为常态。

“就行。”图/小红书@Meredith

若是是已经拥有好几段实习履历的大四应届生，则加倍被动。

小芸的一位师兄告诉她，“许多券商公司都是先实习、后留用”，也就是拿到offer，先实习几个月举行考察，再由公司决议要不要留用。

但这个“留用”，是异常不稳固的。公司一句“缩减了名额”，或者“不合适”，就能把辛劳实习了几个月的应届生一脚踢走。

不仅没有获得正式offer、被当做免费劳动力白嫖了半年甚至一整年，还错过了海内秋招、春招的名贵时间，今后的求职难度直线攀升。

实习了一整天，拖着疲劳的身体回抵家时，怙恃也不是太能明晰。

妈妈：“你这早出晚归的也就一两千，图什么？”

我只能说：“图一份实习证实。”

03、没有实习，寸步难行

“至少拿个优异实习证实再走”，险些是被白嫖劳动力的实习生们最后的尊严。

实习证实，是由大学生实习所在单元开具的一份证实。这份实习必须与专业相关，必须在一准时间内，必须实习一准时长。

没有实习证实，就修不够学分、拿不到结业证。

《职位诱惑》。图/小红书@互联网末代网民

而且，在现在的招聘市场上，没有相关的实习履历，很难找到一份正式的实习。

也有人评价说：“在校生投入大量时间至外面鲜明亮丽实则价值不大的业界实习中。”

一定水平上来说，是的。纵然拥有几段实习履历，实习生也难以接触焦点营业，大多数只求一个title。

一个能给简历镀上金边的title。

只是为了填充简历。图/小红书@煎饼狗子hh（美甲雇主版

其次，没有两三段优异实习履历，基本够不到正式事情时机。一段少于三个月的实习，也难以获得面试官的认可。

学不到器械、做不出成就、费时艰苦，或者摸鱼一整天、空坐三个月，这样的实习履历难以获得知足感，容易内讧自身，但又不能不做，由于这是下一份实习的敲门砖，也是未来求职的奠基石。

纵然被白嫖、被压榨，也要坚持去实习。图/小红书@小鱼有钱

但就是这样一份实习，也要“卷”过无数竞争者，才气获得。

2023年的大厂暑期实习通道已经开启一个多月，应聘的基本操作是一场笔试、两轮面试，不仅筛学历还筛项目履历，本科比不上硕士，二本比不上“211”“985”，有能实习六个月的就不要三个月的，险些把筛选机制玩出了花儿。

不仅要求高，岗位还少，内卷水平呈指数级增进。无数攥着简历冲进暑期实习的大学生，不知道在哪一轮就被轻盈地“挂掉”，无声无息地淹没在重大的人才数据库里。

为了捉住仅有的几个名额，许多大学生实习的时间大幅提前，对事情待遇的要求也不惜一退再退。

又卷，又不值钱。图/小红书@互联网末代网民

可能有人要说，埋怨实习人为低？有一两百都不错了，若干人还在倒贴。

可是这不是应该的吗？实习生还只是学生，没有收入泉源，若是异地实习还需要租房，房租、生涯费都是成本。

纵然他们迫于环境不得不接受这样的薪资待遇，但不代表这就是合理的。而假设你迫于需要实习的感动接受了这样的事情，也要从这份事情中获得更大的履历价值，这样才对得起自己的时间。

不要一直放低要求地去实习。少埋汰自己，也少给别人白嫖的时机。

就是说，卷也要卷对偏向啊！

（文中陈晨、晓姜、小芸皆为假名。）